Systemy ERP
2009-04-28 08:38:41
Coraz więcej firm będzie używać programów związanych z Planowaniem Zasobów Przedsiębiorstwa. Wiąże się to z rozwojem standaryzacji, którą możemy uznać za rozwijającą się kwestię w zarządzaniu. W zarządzaniu przedsiębiorstwem liczy się przede wszystkim mierzalna efektywność. Można ją mierzyć na wiele sposobów, niektóre wskaźniki trudno policzyć, a inne zaczynają wskazywać efekty dopiero po pewnym czasie. Chodzi jednak o to, by w miarę możliwości ustalić działania, dla których efektywność jest najwyższa, a koszty najniższe. Rozbudowane erganizacje (choć coraz częściej dotyczy to także mniejszych przedsięiborstw) zaczynają używać systemów ERP. ERP jest to skrót od Enterprise Resource Planning, a pod tą nazwą kryją się systemy ERP, czyli programy i systemy informatyczne, które zbierają dane i na ich podstawie pozwalają operować i modelować procedsy biznesowe. Są różne sfery działalności przedsiębiorstwa, których może dotyczyć ERP. Przede wszystkim, moduły, jakie zawierają systemy ERP, to planowanie (zakupów, sprzedaży, wydatków itp), finanse przedsiębiorstwa, zarządzanie zasobami ludzkimi, materiałami i produkcją. Systemy ERP standaryzują działania wewnątrz organizacji i umożliwiają zintegrowane działania takie jak planowanie, zarządzanie, zapobieganie błędom oraz usuwanie usterek i słabych punktów organizacji. Do tego rodzaju systemów możemy zaliczyć opierające się na wzorcach ERP wdrożenia SAP. Podobnie, jak wyżej opisane systemy, wdrożenia SAP to systemy informatyczne, których zadaniem jest wspomaganie zarządzania na wszystkich szczeblach działalności wielkiej, ale także małej i średniej firmy. Moduły opracowane nan potrzeby tych wdrożeń zawierają przede wszystkim takie sfery działalności przedsiębiorstwa, jak zarządzanie zakupami, księgowość, współpraca z mikro i makrootoczeniem, zarządzanie materiałami i produkcją. Podobnie jak systemy ERP, wdrożenia SAP mogą służyć do operacji typu workflow management - a zatem do planowania przepływu dokumentów, do podziału tasks w obrębie środowiska pracy, do podziału ról dla danego zadania. Rozkład sił w przedsiębiorstwie można zaplanować używając do tego celu symulacji, zapytań i innych funkcji, które pomagają ustalić optymalną ścieżkę działań dla danego zadania w firmie.
Pozostaw swój komentarz